嘿，朋友！近来是不是老是被“你是I人还是E人”这句话狂热地刷屏？感觉如今要是没有个MBTI人格标签，似乎都会不好意思走向外面世界去社交了嗯。这东西火得简直是离谱到家，自从谷爱凌自己透露是INTJ开始，一下子竟直接把全网给引爆！可咱今儿个不扯那些没边际的内容，特地来聊聊这个MBTI究竟能不能助力你寻觅到那个“梦中理想的工作”。毕竟老是叫嚷着“不想上班”，万一真就是由于你所从事的并非适合自己性格的工作！别着急，我会带着你好好去剖析这里面的各种门道。

这玩意儿真的能帮我找到好工作吗

众多小伙伴一上来便询问我，这MBTI究竟是不是个“求职神器”，测完之后就能实现年薪百万呢？停下！咱们暂且别想得如此美好。MBTI这位老大哥已诞生几十年了，最初确实是助力大家认识自我，而后才被公司HR拿去当作参考。它宛如你买鞋前测量的那个尺码，予以你知晓脚的大小，却未告知你该穿运动鞋还是高跟鞋。故而，将它视作一个了解自己的起始点，绝对可靠，然而别期望它径直为你变出一份完美工作。

但有趣的是，近期有个名为MEXC的平台弄了个“MBTI矿工测试”，能让你测测自身是何种“加密人格”，并且还可以赢取黄金。你瞧，就连从事Web3的都来蹭MBTI的热度了！这表明了什么呢？表明不论处于哪一个行业，去了解个人的行为偏好，寻觅到自己在团队里最为舒适的“挖矿”姿态，这件事自身是颇具价值的。说不定你的“交易者人格”真的能够帮你开启新的赚钱思路呢！

我的性格代码到底暗示了什么职业方向

那咱们就来聊聊，网上冲浪时最为常见的几种类型。就像近来被玩坏了的“快乐小狗”ENFP，这人天生就带着社交方面的超强自信，点子如同繁星般繁多，要是让他坐在那儿闷着脑袋贴发票，这简直就是要他的性命啊！更适配他们的，或许是创意策划、市场公关这类能让他们在世界各地奔波、与各类人交往的工作。相反，安静且内敛的INFP，内心戏丰富又细腻，虽说表面看上去温和，可心里明白得很，从事设计、心理咨询师或者文案创作者这些职业，常常能够把那股别具一格的情感融入作品之中。

千万不要轻视这看似简单的四个字母，它幕后所代表的是你精力的来源之处（E/I），是你获取信息的途径方式（S/N），是你做决定所依据的方面（T/F），以及你面对外部环境时秉持的态度（J/P）。这四个维度相互的排列组合，恰似给你的大脑安装了一个独具特色的操作系统。存在这样一些系统，它们适宜处理多线程的任务，还有一些系统，它们适合深入钻研某一个bug。知悉这套系统，并非是要给自身设边界，说既然我是INTJ那我就做不了销售，是为给我们助力理解，为何有些人做某些事仿若呼吸般自在，而自身却疲惫不堪。

那么多测试网站我该信哪个

这实实在在是个重大问题！当下随意搜索 “MBTI 测试” ，便弹出一大批各式各样的链接 ，部分测完还需支付九块九才可查看结果。我的提议是，尽可能寻觅那些题目数量较多的 、经典的版本。那种伊始几道题 ，随后径直给出一个结果的 ，咱们就当作消遣罢了 ，别太较真。权威的测试通常会给予一份详尽的报告 ，告知每个维度的百分比 ，而非简单生硬地给你贴上一个标签。

并且，在测的时候千万不要去想着挑选那个“看上去更为不错”的答案。比如说有些男性朋友明明内心敏感至极，却非要选个“理性且果断”。大哥，咱们能够骗过测试可骗不了自己！在去做题之际，就假想自己碰到事情时的第一反应是什么，别经过大脑思考，直接凭借直觉去选。MBTI并非道德考试，不存在好坏的分别，I人没必要羡慕E人吃得开，E人也没必要强迫自己变得深沉，每一种性格都有着它独特的闪光点。

公司HR真的拿这个来筛选简历吗

这事儿是真实的！好多规模较大的企业，特别是外国企业，的确会将MBTI当作招聘期间的一项参考维度。不过别慌张，人家通常不会仅仅因为你是个INFP就直接把简历丢进垃圾桶。HR更加重视的是，你的性格趋向与你所要应聘的职位以及团队风格，究竟是否“契合”。举例来说，招聘一个需要极其严谨、一丝不茍的审计岗位，或许一个P值（随性）极高的小伙伴会让HR有所迟疑，担忧你无法忍受那些乏味的数据。

可这东西偶尔也会弄出些乌龙以及“刻板偏见” ，甚至有的公司会把MBTI玩得变了味，弄得跟搞“性格歧视”没啥两样。实际上一位成熟的HR和业务经理都清楚，性格仅仅是冰山的一角，能力、经验、价值观才是更为关键的事物。好比海底捞曾经将等位区分成“I人区”与“E人区” ，虽说只是个营销手段，但也表明大伙开始察觉到不同性格的人需要各异的环境以及沟通方式。寻觅工作亦是如此这般，寻得那致使你觉着舒坦、可自在展现自身的团队以及文化，相较于一味死磕某一岗位代码而言，重要程度高出许多许多。

难道我测出来不适合就真的不能干了吗

当然并非如此！我曾遇见过性格内向的销售领域极为厉害的人物，也曾见识过行事粗枝大叶但十分出色的财务人员。人是处于变化之中的，是能够实现成长的。MBTI给予你的是一种“偏好”方面的参考内容，而绝非一份关于“能力”的判定文书。你通过测试得出自己是性格内向的I人，这并不意味着你没办法学会社交方面的技巧；你测出自己是依据感觉行事的S型，同样不意味着你永远都不可能具备战略眼光。它仅仅是向你表明，你依照自身的天性去开展事情，会更易于进入“心流”状态，而且也会更为轻松。

所以呀，千万不要被这四个字母给限定住了。要是检测出来和你所憧憬的职业不相符合，别为此气馁，要么是你在进行测试的时候没有精准地认清自己，要么是你自身潜藏着连自己都未曾发觉的潜在能力。我就结识了一个INFJ，生来就适宜从事咨询顾问工作，凭借着那份与众不同的洞察力以及关怀力，事业发展得顺风顺水。记住哦，MBTI是你认识自我的一种工具，并非是你的人生束缚。

现在我到底该怎么用它来规划职业

来了哈，讲实在有用的东西！等你拿到测试结果之后，可别只盯着那几个表明性质或特征的词。首先第一步，到网络上去查找一下跟你同种类别的人，瞧瞧他们都从事怎样的工作，有着何种共同的职业发展途径。这并非是要你完全依照去做，而是为你给出一份具有参考价值的“菜单”。接着第二步，同样也是最为关键的那一步，依据你的类别描述，剖析你过去经历当中，哪些事情使你满心都是成就感，哪些事情又让你恨不得去撞墙。将那些令你难受的事情，与你的性格方面的不利之处相互对应，如此你便能在未来挑选职业时，有意识地避开那些存在较大风险或困难的领域。

等完成这些功课之后 ，你就应当行动起来！能够前往招聘App上去搜索那些你所感兴趣的岗位 ，查看岗位描述里所需的软技能 ，瞧瞧跟你的MBTI优势是否能够对应得上。要是可以对应上 ，这便是你面试时能够大肆讲述的“人岗匹配”故事。并且如今很多社交App都已开始让你挂MBTI标签了 ，这不单单是为了找对象 ，你完全能够利用它来联系同行 ，询问那些从事着你梦想工作的前辈 ，他们是什么类型 ，感受怎样。

好了，啰啰嗦嗦讲了这般多，实际上就是想要告知你，MBTI职业测试是个不错之事物，然而它仅仅是个工具而已。我们得运用它，而非被它所利用。将它视作一面镜子，映照出自身的外形，而后勇敢地去探寻这个纷繁多彩之世界呀！

最终特别想问你们一句话，你测出的是何种人格，有没有觉着当前的工作与你的性格不相契合，每日都在演绎“我和我最后的倔强”，赶紧来评论区吐槽，点赞数量最多的那位，我请你喝一杯“ I人专享”的独处咖啡！