ESTJ型代表人物都有谁？盘点那些让你想躲远点的“卷王”
我从事MBTI咨询工作长达八年, 碰到过数目众多被ESTJ惹得哭泣的客户, 还见识过不少ESTJ自行前来抱怨“为何全世界都与我作对”。
说实在话, 这种类别之人着实极具趣味。他们的生活状态仿若一台永不停歇的机动装置, 始终在从事事情, 始终在对他人予以安排, 始终认定自身观点是正确无误的。在你所处的周边必定存在这类人, 开会时第一批抵达, 方案要修改三次, 下班之际还要询问你“明天的计划制定好了吗 “。
位于MBTI圈子里头, 有个外号被称作“总经理人格”的存在, 那便是ESTJ, 并非由于他们全都担任总经理一职, 而是源于他们的骨子里, 与生俱来地携带着那种“我来进行管理”的独特气质。
ESTJ型代表人物有哪些真实人物
政界乃是ESTJ的大本营所在之处, 仔细思索一番, 何种人能够最为充分地展现出规则、秩序以及效率呢? 毫无疑问, 正是那些负责制定规则的人啊！
那位曾担任过美国总统的哈里·杜鲁门, 属于典型的ESTJ。他在办公的地方挂着一块写有“推卸责任到此为止”字样的牌子, 每天都是在早上五点就起床开始投入工作, 并且要求他的部下所做的报告要精确到以分钟来计算。像他这样的人如果不当ESTJ, 那还有谁能当呢?
曾担任英国前首相的玛格丽特·撒切尔, 同样是如钢铁般坚毅的ESTJ类型人格。她讲过这样一句话, “不存在社会这类事物, 仅存在个人以及家庭”。这番言论招惹得罪了众多的人, 然而ESTJ就是有着这般性子——我所讲出的言语我会承担责任, 你乐意去听便听, 不乐意听那也随你。
在商界之中数量更多, 乔布斯究竟是不是ESTJ呢, 存在着极大的争议。然而亚马逊的杰夫·贝佐斯绝对是可算作其中之一的。他提出要求, 所有的会议都必须要有PPT, 且PPT必须按照六页叙事结构来撰写, 在开会之前要预先默读长达半小时。像这种违反常理的规矩, 也只有ESTJ才能够想得出来。
体育界存在着一个极为特别典型的人物, 此人就是科比·布莱恩特, 凌晨四点的洛杉矶, 那并非仅仅是个段子而已, 实则是ESTJ的日常状况, 科比要求队友训练时要和他一样竭尽全力地拼命, 倘若达不到要求便会加以斥责, 黑曼巴精神这四个字翻译过来实际上就是, ESTJ模式完全开启。
ESTJ代表人物有什么共同特征
这些人有个核心特点：他们不怕得罪人。
撒切尔推行经济改革, 致使英国传统工业区呈现出一片凄惨景象, 有人劝告她采取温和方式推进变革, 她回应称“时间紧迫, 国家无法长久等待”, ESTJ进行决策时所遵循的思维逻辑始终是“将目标置于首位, 把人情搁置一旁”。
这家商业巨头贝佐斯, 于亚马逊强力推行“客户至上”这一原则, 致使供应商不得不降价, 仓库员工累得像狗一样。而华尔街对他进行谩骂? 即便遭骂, 只要股价上涨便行。ESTJ这类人, 不在意你是否喜欢他, 只关注事情有没有做成。
还有一个特征：极度自律。
杜鲁门担任总统那一段时期以来大致上很少饮酒, 缘由在于“饮酒会致使我次日难以正常开展工作”。科比退役之后所实行的头一件事情并非去度假, 而是清晨五点起床前往公司去上班。ESTJ相应的字典当中并不存在“躺平”这个词汇, 躺平于他们而言属于一种对生命予以浪费的罪恶行径。
尤其离谱的是, 这些人在承受责骂方面有着异乎寻常的能力。在网络上, 那些对撒切尔进行责骂的人数之多, 足以将一个足球场填满, 然而她对此不予理睬。贝佐斯被指责为垄断巨头, 可他只是回应说“你们尽管去骂, 我继续赚我的钱”。ESTJ的情绪免疫系统恰似钢铁侠所穿的盔甲，完全不惧怕任何攻击。
ESTJ型代表人物有哪些虚构角色
实实在在的现实里的ESTJ着实过分硬核了些, 那我们来谈谈虚构作品当中的, 这些角色通常会更加可爱, 是由于编剧给增添了些许人气。
那《哈利·波特》当中的麦格教授, 她有着严格的作风, 秉持公正的态度, 具备高效率的做事风格, 一旦学生犯了错, 就会直接扣除分数, 绝不含糊, 但是呢, 她会出于保护学生的目的, 跟斯内普发生争吵, 还会在霍格沃茨大战的时候亲自投入战斗, 这种ESTJ的类型就是那种“外表呈现出冷酷的样子, 然而内心却有着热情似火的情感”。
《权力游戏》之中的泰温·兰尼斯特, 此狡黠之人将家族利益算计得分毫不差, 儿子违抗便安排其去从事收粪之事, 孙子未达成熟便使其去“学习”, ESTJ倘若见到泰温定会颔首而言: 这才堪称管理。
日漫当中同样存在, 《黑子的篮球》内的赤司征十郎。他于打球之际向队员讲“你们仅仅只需听从命令便可”。这番话语听起来招人揍, 但ESTJ就是这般去想的: 我相较你更强, 听从我的肯定不会有错。
美剧《办公室》当中的迈克尔·斯科特, 是个有着搞笑版本的ESTJ, 他每日都去搞团建, 定下各种规矩, 召开那些无趣的会议, 将办公室管理得乱成一团糟, 这样的ESTJ情形尽管令人厌烦, 然而没了他确实不行, 因为公司的业绩从来都没有差过。
ESTJ代表人物为什么总被误解
到这儿写的时候, 我得为ESTJ讲句公平的话。好多人觉着ESTJ冷酷, 且专制, 还没人情味, 然而这群人实际上特别劳累。
试问, 一个ESTJ呢, 要操心进度了, 要操心质量了, 要操心规则了, 要操心效率了, 还得时刻盯着别人, 看别人有没有偷懒。他们并非喜欢当监工呀, 是害怕事情搞砸了, 致使大家都不好过了。
撒切尔于晚年之际接受采访, 当时记者向她发问是否后悔, 她表示, 自己后悔的并非是做过的那些事情, 而是在于没能在做那些事情的期间, 多多去倾听别人所发出的声音。你瞧, ESTJ这类人也是会进行反思的, 仅仅是他们反思发生的时间相较于别人而言, 要晚了十几年。
在我印象里, 科比生前曾说过这样一句话, 我对其印象特别深刻: “有人会讨厌我所做的事, 这实属正常情况。我绝不能因为要让所有人都喜欢我, 便去放弃从事正确的事。”这番话语, 实在是太ESTJ了。
因此下次你碰到ESTJ, 别赶忙烦闷。他们或许是这世上最渴望将事情做妥当的人, 只是方法蠢笨些、急切些、生硬些。然而这个世界, 总归得有人去充当那个“黑脸”呀。
缺少ESTJ, 你的项目或许就会拖至明年, 缺少ESTJ, 你的公司也许会陷入一团混乱的局面, 缺少ESTJ, 你怎么也不会晓得竟然有人比你还要拼命。
所以呀, 要对 ESTJ 友善些。哪怕他们的朋友圈每日都在发布“今日工作计划”, 哪怕他们开会老是抢先发言, 哪怕他们就连聚餐都要定下结束时间——那是由于在他们心里, 真的在意这件事情！
最后给你送上一句话 , ESTJ并非是坏人 , 他们只不过是将 “做好 ”看得要比 “被喜欢 ”重要上一万倍。