咱今天就敞开聊聊ESTJ，江湖人称“总经理型人格”。

好几位在我身边朋友被测出是这个类型，简直就是妥妥的“人间清醒”再加上“行走的Excel表”。他们脑子里仿佛装着一本《世界运行手册》，啥事都得依照规矩来，最看不惯磨磨唧唧与乱七八糟。这帮人要是穿越回到古代，估计不是大将军便是县太爷，毕竟维护秩序这事，完完全全就是刻在他们基因里的本能。今天咱们就用最接地气的方式，把这个“总经理人格”给剖析得彻彻底底！

为什么说ESTJ是职场卷王之王

Estj在职场当中，那可是“效率”的代名词。他们最为擅长的事情，便是把像一团乱麻样的项目，转瞬之间梳理出个一二三来。别人还正在那儿进行头脑风暴以想出创意的时候，他们已然开始去列时间表、分配任务以及确定截止日期了。咱们公司在开会时，最害怕空气突然陷入安静，然而Estj最惧怕的却是会议没有得出结论！要是叫他们去负责管理生产，那流水线必定得跑得比德芙还要丝滑才行。这群人要是成了你的领导，那你可得暗中欣喜，活儿必定能处理得妥当，只是你得承受得住他们那种“这事儿还用得着我再说第二回不”的眼神。

ESTJ最吃香的高薪岗位有哪些

ESTJ身为天生的管理者，若让其充当大头兵，那简直就是对资源的极大浪费。他们最为适配那种对决策效率要求极高、需杀伐果断的岗位，诸如项目经理、运营总监，甚至是自己创业当老板这种情形。因为他们不光视野开阔具备大局观，而且还能够在细节上死磕到底，能够将原本虚无缥缈的“画大饼”切实转化为实实在在的“烙大饼”。就好比近期国家九部门发布了《推动物联网产业创新发展行动方案》，方案之中明确提出要着力打造亿级连接应用领域。那要是落入ESTJ之手，那行动策案即刻便能化作一张密密麻麻的执行清单，何时搭建基站、何时铺设终端，清清楚楚！于那种制度完备、层级明晰的大厂亦或是体制内，ESTJ绝对是游刃有余，稳如一棵老松树。

ESTJ-A和ESTJ-T到底差在哪

还存在两种ESTJ，尽管表面上看起来皆颇为唬人，然而其内在却不尽相同。ESTJ - A，就是所谓的“坚决型”，属于极其镇定之人，自信心极度膨胀，做决策犹如儿戏一般，绝对不会自我内耗。至于ESTJ - T，即“动荡型”，他们同样是卷王，只不过卷的对象是自身！极易焦虑，时刻担心某个细节未处理妥当，常常半夜仍在反复思量工作，心中暗自念叨“我是否还不够努力”。你要牢记，A型乃那种霸气尽显，流露在外的“霸道总裁”模样，T型是严守自身，丝毫没有放松地严于律己的“自虐强者”。但是不管属于哪一种类型，想要让他们最终承认失败？那简直是绝无可能！

ESTJ谈恋爱会不会太霸道

与ESTJ谈恋爱，那感受绝对是两种极端。一方面，你会有个特别靠谱的对象，什么事都给你规划得清清楚楚，大到买房与装修，小至周末去哪儿用餐，根本不用你费心，主打一种“保姆级”服务。另一方面，你要是想弄些浪漫惊喜，像“来一场说走就走的旅行”，ESTJ很可能打开手机查天气预报、查路线、查酒店评分，接着告诉你：“这地方性价比没意思，我提议换个目的地”。然而不要害怕，尽管他们嘴上强硬内心坦率纯粹，可是责任感以及忠诚度那是处于满格状态的，只要你乐意跟他们据理力争（借助数据来阐述道理），他们依旧是愿意作出让步的。

ESTJ怎么和Z世代同事相处

这几年，ESTJ的那些老领导们，或许会有点头疼，只因手下来了一批Z世代，这帮年轻人，不奉行“唯命是从”这套，他们追求意义感，还妄图拥有自主权，这时候，ESTJ倘若依旧板着脸讲“我让你干你就干”，那估摸就得唱“凉凉”了，聪慧的ESTJ已然开始转型，从“指挥者”转变为“引导者”。他们会告知年轻人，这个项目要是做成了，能够让山区的小朋友去使用AI学习机，如此一来，这活儿一下子就变得高大上起来了。ESTJ开始懂得运用事实以及人格魅力去进行征服，并非仅仅依靠职位去压制他人，毕竟这活儿终究还是得所有人一块儿去干的。

ESTJ的致命缺点该怎么改

ESTJ最为显著的招人反感之处，在于极其固执且十足直男（女）气。他们笃定“黑便为黑，白便为白”，对那种含混不清的人极为厌烦。有时同事分明心情欠佳，渴望获得安慰，ESTJ却能给出一套“问题解决方案123”，致使对方气不打一处来，而他却一脸茫然：“我已然帮你将问题尽数解决，你怎还不开心？”。真的对于 ESTJ 来讲，最为需要去修炼的便是“柔软的共情力”，在坚守原则之际，偶尔准许那么一点点“无伤大雅的灵活”，讲话之前略微停顿三秒，思索一下这话讲出去会不会对人造成伤害，毕竟，管理的实质并非把事情做正确，而是使别人乐意跟你一块儿把事情做好。

归根结底，ESTJ属于咱们社会这架庞大机器的“润滑油”以及“轴承”，一旦缺失他们，世界确实会陷入混乱状态。

你身旁存在那种既靠谱又强势的ESTJ朋友吗，或者你自身便是呢，快点在评论区讲述一下，你有没有被他们这般“支配”过的经历吧！