谈及ESTJ这般的人格种类，好多人的首个反应竟是“可怕”！然而事实果真这样吗？今儿咱们就来详尽聊聊ESTJ，瞧瞧他们究竟是“霸道总裁”还是“效率之王”！我会从好些角度引领你知晓ESTJ的真切模样，助力你明白为啥他们会有这般的标签，以及怎样跟这种类型的人更妥善地相处！

ESTJ为什么被称为最可怕人格

ESTJ被赋予“最可怕”这样的标签，其主要缘由在于他们拥有强烈的控制欲，以及那种不容置疑的权威感，这类人打从娘胎里出来就是组织者与执行者，在他们眼中的这个世界必然得是井井有条的，得是按部就班的！

一旦计划遭遇打乱情形，或者规则出现被破坏状况，ESTJ便会即刻进入“纠正模式”！他们所展现出的直接以及强硬，常常致使别人感受到压力极大，就好像身旁增添了一位严厉的监工，始终注视着你是不是遵循流程、达成标准！

ESTJ的性格特点有哪些可怕之处

ESTJ的可怕之处，体现于他们那追求极致效率的执念当中！他们对于时间管理，有着近似偏执的要求！迟到以及拖延，在他们的眼中，是不可饶恕的罪过！

在工作里头，这种性格特性展现出强烈的目标走向！他们会不带丝毫留情地挑出团队的毛病，直接去批评那些表现欠佳的成员，全然不顾及对方的感受，仅仅聚焦于结果及其效率！

ESTJ在职场中为什么让人害怕

于职场之中，ESTJ时常身为那家制定严苛KPI的经理！他们坚信制度以及纪律乃是成功的基石，任何情感方面的因素都不应当对工作判断产生干扰！

瞅瞅今儿华工科技高速光模块生产线二十四小时不停歇运转的新闻，你便能领会 ESTJ 管理者的思维方式，订单都排到年末了，产能要提高百分之五十，所有事儿都非得高效运作不可！这般高压的环境致使好多员工都快喘不上气了！

ESTJ的人际关系为何紧张

人际关系里，ESTJ最大的问题在于欠缺情感共鸣，他们太过理性，时常弄不明白为何别人会因情绪方面的问题而对工作有所影响。

他们采取的沟通方式，直接得近乎粗暴过度！ESTJ觉得婉转的那种表达算作浪费了时间，所以，常常会讲出致使他人受伤的实实在在的真话，然而，竟是完全意识不到其中的问题究竟处在什么地方！

ESTJ的弱点能改善吗

当然是可行的！已然成熟的ESTJ，会渐渐学会于坚守原则之际，增添灵活性！此时，他们开始明白，并非所有人都能够以相同的速度以及方式去开展工作！

第一步是ESTJ改善弱点的自我认知！当他们意识到自己的直接有可能对他人造成伤害之时，就会着手开始调整沟通方式，学习在表达意见之际兼顾他人感受！

如何与ESTJ和谐相处

同 ESTJ 相处时，最为关键的要点在于，尽情展示出你的专业素养以及可靠品质！依靠事实以及数据来进行表达，而非借助情感诉求，如此这般才最能够获取到他们给予的尊重！

明确界限这件事也是相当关键哟！你能够去尊重他们所制定的规则，然而同时也要学会在恰当的时候把自己的需求给表达出来，进而寻找到双方都能够予以接受的这种平衡点呀！

看罢这些之后，你对于ESTJ是不是已然有了全新的认知？你身旁存在ESTJ类型的朋友或者同事吗？赶紧来分享你跟他们相处的那些故事！点赞再去分享这篇文章，从而让更多的人了解人格类型的多样性！