ESFJ领导者的管理风格是怎样的

esfj担任领导角色，简直如同团队之中鲜活的“大管家”形象。你可曾见识过那种能够记住每一位下属生日，甚至对你家中小孩年龄都了如指掌的领导呢？大概十有八九便是esfj类型！他们满怀诚挚关注团队成员情况，认定团队应当宛如一方大家庭模样。跟随这样的领导，工作氛围常常充满温馨关怀之感，每逢谁家出现急需解决的紧要事情，他们表现得比当事人还要焦急忧虑，简直恨不能亲自动手予以协助。这般浓厚的人情味道，绝非是佯装出来的。

并且，ESFJ的执行力着实很强哟！老板于台上描绘出一张大饼，ESFJ领导转过身来就能够带着众人将饼给烙制出来。他们格外擅长去制定规矩、规整流程，把杂乱无章的一团事物整理得井井有条。最近，工信部不是提及要适度超前地布局5G以及智算吗，ESFJ领导便是那种能够在第一时间领会政策，接着雷厉风行地带着团队奋勇向前冲的人，其落地能力非常出色呢！

INFJ当领导到底行不行

可千万别小瞧了 INFJ ！好多人认为他们是那种闷声不响如同葫芦一般的存在，并不适宜从事管理工作。这绝对是一种刻板的印象！INFJ 乃是典型的“画饼大师”，然而他们所画出来的饼格外香，是具备灵魂的愿景。他们能够瞧见别人所看不见的远方，就像英伟达 GTC 大会上黄仁勋所讲述的那些 AI 智能体，INFJ 说不定早就开始思索怎样运用这些新潮的东西为团队赋予能量了。跟着他们去做事，总会感觉自己是在做一件特别具有意义的重大事情。

管理团队的INFJ靠走心。你稍有异样，他们便能察觉，随后寻机与你坦诚交流。他们不仅紧盯KPI，更看重你的成长。然而这种领导也有令人“头疼”之际，想法过于超前、太过完美，有时下属根本难以跟上节奏，执行起来状况百出。恰似精心打造的“赛博厨房”，设施完备，可没人会烹饪，徒劳无功。

哪种性格更会带团队打仗

倘若真的要去带兵展开冲锋，去进行攻城略地从而获取结果，ESFJ绝对会是一员勇猛的将领。他们善于去调动所有能够被调动的资源，将最为合适的人放置到最为合适的位置之上。就如同上海刚刚出台的商办房首付新政那样，ESFJ领导会在第一时间拉着团队去进行研究：这项政策能够给我们带来怎样的好处？怎样去帮助团队争取到最大的利益？跟随着他们，总会感觉手里有粮食，心里不慌乱。

INFJ带领士兵作战依靠的是“使命感”的有力加持，他们能够使得团队中的每一个人都坚信，我们并非在从事简单的搬砖工作，我们是在建造一座神圣的大教堂，哪怕是最为枯燥乏味的数据录入工作，他们也能够让你深切地感觉到这是在为人类科技的进步贡献力量，这种精神层面的激励，有时候比发放奖金还要具有效用，能够激发出你根本想象不到的强大战斗力，团队士气低落之时，他们只需寥寥数语就能将其给拉回。

管理团队时谁更容易心累

ESFJ会感到心累，常常是“好心被视作驴肝肺”，他们忙这忙那去张罗团建，去协调福利，然而下属却不领情，在背地里还嫌他们管得过于宽泛，太过能唠叨，一片真心付诸东流，ESFJ会躲在角落里emo好多天，怀疑人生，这就如同应急管理部所说的“严把安全关”，ESFJ便是那个操心的安全员，可总有人嫌他们烦。

INFJ感到心累，是那种“理想无法映照进现实所产生的幻灭之感”。他们精心勾勒描绘出的宏伟蓝图，底下的人却听不懂，执行起来完全是另外的样子。眼看着项目被做得一塌糊涂，INFJ的内心在淌血，然而又不想去强迫他人，只能自己硬生生憋出内伤。他们会不断地自我怀疑：是不是自己不适合担任领导呢？这种精神层面遭受的内耗，实在是太折磨人了。

怎么判断自己适合哪种管理路线

要是你的团队属于销售型、执行型，有着急需迅速彰显成效的业绩要求，那么ESFJ的“胡萝卜加大棒”（当然是温柔的版本）就格外有效。他们能够引领一群新人迅速熟悉工作，将流程运作顺畅通关，凭借关心获取忠诚，依靠规矩保障效率。恰似近期极火的“养龙虾”智能体，可把一堆繁杂任务条理清晰地自动化处理妥当，ESFJ便是那个能够构建高效系统的个体。

反过来讲倘若你的团队属于创意型，是研发型的，有着突破性创新的需求，那么INFJ的“愿景 + 赋能”堪称王炸。他们能够营造出一个致使天才舒适到不愿加班归家的环境，激发出众人最大程度的潜能。如同国家开展“氢能试点”，需要具备长远眼光以及战略定力的人员来把控方向，逐步孕育出成果，INFJ便是那个甘愿陪伴着团队持续坚持下去的个体。

ESFJ和INFJ能不能组成管理CP

倘若这两者进行组队，那么将会成为最为强大的“文武搭配组合”！其中，INFJ承担仰望星空之责，制定战略、描绘蓝图；ESFJ负责脚踏实地之事，抓好执行、保障后勤。一位专注思考“我们所要前往的方向”，另一位着力思考“我们采取何种方式前往”。一旦配合达到默契程度，那么战斗力必定会呈现爆表态势，既具备了温度，又拥有了速度。

你瞧当下诸多取得成功的创业公司，呈现的便是这般配置，其一为身为INFJ的创始人，每日都外出宣讲梦想、寻觅发展方向，其二是作为ESFJ的联合创始人，于公司内部把控管理、组织开展团建活动。此二者彼此欣赏，相互信赖，如此打出的组合拳，市场都会为之顾全颜面。在如今这个时代，单枪匹马拼搏极为艰难，结成团队应对挑战才是制胜之道，恰似美股三大指数一同实现收涨那般，唯有合作方可达成共赢啊！

所遇见过的领导里，可有属于ESFJ类型或者INFJ类型的？又或者，你自身便是这两种类型当中的一种？赶快来到评论区，去聊聊你那种“被管理”的情形或者“管理”的感受！觉着文章具有用处的伙伴们，可要记着点赞并分享出去，好让更多于甄选管理风格之际陷入纠结状态的朋友们能够看到！