提起MBTI之中的“指挥官”类别，众人常常会想到ESTJ、ENTJ以及ENFJ！这三种类别皆是行动力极为强大的“E人”与计划把控者“J人”，然而其内核存在着极大的差异。ESTJ是立足现实的“总经理”，ENTJ是放眼未来的“陆军元帅”，ENFJ却是富有感染力的“教育家”。今日咱们就详细剖析一番，瞧瞧这三个厉害的类型究竟有哪些不同！

ESTJ适合什么职业

那个务实、可靠、纪律严明的ESTJ，是天生的管理者，你身边能把项目安排得条理清晰、对流程严谨细致的同事，极有可能就是ESTJMBTI人格测试，他们信赖制度与经验，是保障组织高效运作的根基 。

适合强执行力、结构以及明确规则领域的是他们，像项目管理、行政管理、法律或者财务工作这类。有着熟练舵手那样能力的也是他们，能够保证大船顺着既定航线平稳行进。然而需要留意的是，太过拘泥于成规有可能致使他们在需要创新的环境里产生不适之感。

ENTJ如何制定战略

有着战略家之称的 ENTJ，目光始终朝着远方！其主导功能为外向思考（Te），致力于追求效率以及系统的优化；辅助功能是内向直觉（Ni），擅长于洞察模式以及进行长远规划。这致使他们既能够搭建体系，又能够对未来作出预判 。

他们在制定战略之际，善于把宏大愿景剖析成能够执行的步骤，ENTJ不喜好处于模糊地带，追寻“以最小努力达成最大目标”，他们恰似下棋高手，走一步能观察到十步，不过这种强烈的目标导向，有时会致使队友感觉压力极大。

ENFJ为什么擅长激励

ENFJ是心灵的鼓舞者哎，其主导功能是外向情感（Fe）！他们能够敏锐地感知他人的情绪，天生就有着渴望和谐以及帮助他人成长的想法。这样的特质使得他们好似“团队粘合剂”一般，总是能够凝聚人心。

他们给出的激励并非是描绘没有实际内容的空想，而是源自于诚心诚意的洞察和关联！ENFJ愿意付出精力去弄清楚每一个人的需求，然后给予对方一种能感受到自身价值的感觉。他们坚信，激发一个人内心深处的热情比仅仅只是推动其行动更为关键。他们在朋友圈里宛如那种源源不断输出积极能量的机器。

三种人格在团队中如何协作

设想一个创业团队，ESTJ、ENTJ、ENFJ携手会碰撞出令人惊叹的火花！ENTJ承担勾勒“具体前往哪颗星球”的任务，去制订宏伟蓝图。ESTJ负责设计“火箭建造图纸以及工程管理”，旨在保障落地。ENFJ身为“团队士气部长”，保证所有船员心思朝着同一方向聚焦。

这种组合能够兼顾远景方面、实操层面以及人心之处！可是摩擦的情况也并不少，ENTJ有可能嫌弃ESTJ欠缺想象力，ESTJ有可能认为ENTJ喜好高骛远，并且两人都有可能觉得ENFJ“过于感情用事”。理解彼此的思维语言，这是协作的关键所在！

如何与ESTJ ENTJ ENFJ相处

要是和 ESTJ 相沟通，那么得直接些，且要有条理，还要尊重事实以及规则！倘若给他们模糊的信息，那就等同于浪费彼此之间的时间。要是认可他们的效率与可靠性MBTI性格测试，他们便会成为你最为坚实的后盾。需避免公开去挑战其权威或者破坏已经确定好的流程。

要与 ENTJ 一起工作，得准备好数据以及方案，跟上他们那种快速的节奏！他们对直接而且高效的沟通是欣赏的。要是想说服他们？那就得凭借逻辑以及潜在收益去讲，而不是依靠情感。他们敬重能力，要用结果来证明自身！

若与ENFJ交往，要给出诚挚的情感反馈以及认可！他们对价值感有所需求。沟通之际需留意氛围，冰冷的纯理性讨论 gonna 使他们感到不适。要珍惜他们付出的一切，并且适时主动去关心他们，缘由在于ENFJ常常会忽略自身的需求！

ESTJ ENTJ ENFJ如何自我提升

ESTJ得去练习“灵活性”，时不时给计划空出些弹性余地！试着去倾听跟自己不一样的观点，说不定是有价值的。就如同最近那则“女儿要10元零花钱，妈妈‘负债’百万”的新闻，背后说不定是孩子别具一格的金钱教育尝试，ESTJ家长也许能够先去了解一下，然后再做判断。

ENTJ能够修炼“情感洞察力”，于追求效率之际去关照人心，发觉并非所有人靠纯逻辑就能驱动，偶尔放慢前行脚步，留意过程以及团队感受，从长远视角来看会令战略执行更顺利！

ENFJ要留意“设定界限”，防止因过度给予致使精力耗尽！你们的那份善良极为宝贵，不过没必要为所有人的情绪担当责任。还要适时去关注内心真切的感受16personalities中文，练习讲“不”，如此你们的灯塔才能够更长久地照亮旁人。

瞅见这儿，你属于这三种类别里的一种不？又或者你的上级、伴侣、挚友是？你最为欣赏他们哪一方面，并且在哪些地方曾需要“磨合”呢？赶紧到评论区讲讲你的事儿吧！可别忘了点赞并分享给那一刹那间就想到的人！