谈及MBTI当中的ENTP以及ESTJ，那简直仿若处于两个星球的不同物种！其一如同四处自在飘拂之风，其脑海里存有宇宙飞船的打造蓝图；另外一个好似精确进行运转的瑞士钟表，就连螺丝钉亦被安置于计划表内。这两类人倘若相遇，火花携带着闪电，要么吵得不可开交，要么能够配合得完美无瑕！

今天，咱们开始聊，这两种性格一旦遇上，究竟是谁去改造谁，又或者是能够携手合作去改造世界呢？

ENTP和ESTJ在职场中如何配合

职场之中，倘若出现一个ENTP，再搭配上一个ESTJ，那种情景所展现出的画面，实在是美妙到让我因内心畏惧而不敢去想象！

ENTP是那个于会议室白板之上画满诸多疯狂点子的“外星来客”，他们能够于一分钟之内从一个产品Bug联想到宇宙大爆炸所蕴含的哲学意义 。那么ESTJ呢 ？他们会静悄悄地将这些疯狂点子整理成甘特图 ，分配妥当责任人 ，在下午三点之前把预算表发送至每个人的邮箱 。ENTP负责把天花板捅破 ，ESTJ负责把捅破的天花板修复好 ，顺便还把消防系统予以升级 ！

有这么两种人搭档，项目推进的速度会飞快。ENTP的灵光一现，得靠ESTJ的脚踏实地才能落地。反过来，ESTJ严谨的流程，也特别需要ENTP时不时来个“降维打击”，以此打破思维定式。不过，他们也有可能陷入永恒的拉锯战：ENTP会觉得ESTJ古板得如同兵马俑，ESTJ会觉得ENTP散漫得好似蒲公英，一吹就不知飞向何处了。

ENTP和ESTJ谁更适合做领导

这个问题好比在问，一艘船更需要帆还是舵？

天生身为管理者的是ESTJ，他们对秩序、规则以及明确的层级怀有喜爱之情。他们担任领导的时候，团队恰似一台已加满油的机器，每个齿轮都发出咔咔的响声，准时又准点。然而，但他们也有可能因太过注重流程与效率的缘故，而被下属认为“不近人情”。毕竟在ESTJ的认知里，没按时递交报告的情况比世界末日还要严重！

引领者当中魅力型的是ENTP，他们吸引追随者凭借的是愿景与智慧，而非职位权威，他们领导下的团队或许会有点“乱”，然而却充满惊喜以及创造力，不过，ENTP领导有可能今天让你钻研AI，明天又让你去学习种蘑菇，跟不上其节奏的人会感到好似在参与荒野求生。

兴许最为理想的情形大概是这般：ESTJ出任CEO，并稳稳地坐镇中军帐；ENTP担当首席创新官，进而负责去开辟新大陆。一人掌控方向，一人鼓动风帆，就这样地这艘企业巨轮才能够又稳又快速地前行！

ENTP和ESTJ的沟通模式差异

他们的沟通，简直就是“电报”对“散文”！

性格为 ESTJ 的人，说话方式是先抛出结论，然后再分一二三点阐述，他们追求的是高效、准确且不存在歧义的表达。要是跟他们聊天，千万别拐弯抹角，直接表明“需要什么”以及“什么时候要”，如此一来，他们就会觉得你极其靠谱。

ENTP进行言语表达的时候呈现出“进行发散性联想，包含极为广泛内容”的特点，他们能够从关于中午选择进食何物的话题开始，进而聊到黑洞信息悖论方面，而且在整个聊天过程当中还能够穿插进去三个冷笑话，与他们展开交谈，其中的重点并非在于最终所到达的目的地，而是在于一路上所经历的风景究竟有多么奇妙 。

所以，在ENTP满怀兴致地向ESTJ分享一个具有颠覆性的想法之际，ESTJ有可能会直接打断，说道：“讲重点，这得花费多少钱？多长时间能够实现？”刹那间便将ENTP的创意火花给浇灭了。而当ESTJ给ENTP布置任务之时MBTI职业测试，要是仅仅说“按照流程做”，ENTP或许会由于感觉无聊从而消极怠工。相互理解对方的“语言”乃是第一步：ENTP尝试给观点添加一个摘要，ESTJ偶尔也听听故事的开头呀！

ENTP和ESTJ的爱情配对指数高吗

恋爱并非是去做项目，然而，要是ENTP和ESTJ开启恋爱模式，那确实有那么点像是组建起了一家处于初始阶段的公司！

ENTP是有着永远会冒出新奇约会主意的合伙人，今天引领你参与密室逃脱，明天鼓动你去尝试学开飞机，和他们一块儿生活，永远都不会无聊，而ESTJ是可靠的联合创始人，会悄然记住你喜好的菜肴，将纪念日标记在日历最为显眼的地方，还在提前一周预订好餐厅，他们给予的乃是稳固的安全感 。

不过冲突也正来源于此！ENTP 行事依循随性原则，存在会临时将计划取消的情况。这般行径在 ESTJ 心里完全视作是“信用违约”行为 。ESTJ 有着遵循一定规律的周末安排方式。该按部就班举措又会致使 ENTP 内心感到窒息，其状态好似就是在按 Excel 表格模式在生活 。一方所追求的是充满刺激要素的心潮起伏以及各种潜在可能性。另一方所努力追逐的则是能带来安心感受的状态以及明确的确定性 。

但是，话又说回来，要是处理得恰当合适，这可就是堪称绝佳的互补情形。ENTP能够凭借一己之力把ESTJ从那种毫无变化、始终如一的生活当中拉扯出来，从而得以去瞧瞧这世界的丰富多彩、五彩纷呈的各类模样 ；而ESTJ，则能够给予ENTP那种充满幻想、毫无拘束、天马行空般的生活一个饱含温暖的港湾以及一条坚实可靠的底线。最为关键的要点在于，ENTP需得去学习遵守时间，ESTJ则需要去学习偶尔临时产生想法、随机应变。这样的搭配到底配不配？那62%的匹配指数说了可不算，最终还得他俩自己说了才算数！

ESTJ如何管理团队中的ENTP员工

实施让ESTJ去管理ENTP员工这样的举措，仿佛是安排严谨类型的数学老师去教导身为艺术天才的学生16personalities测试，其采用的方法并不恰当，最终呈现出的结果是双方都会遭受损害。

万万不可将ENTP死死限定于刻板的工作流程之上！他们会如同失去阳光照耀的植物那般，迅速地枯萎。ESTJ老板所要做的，乃是为ENTP划定出一个“创新游乐场”。清晰明确最终目标以及边界（比如预算跟时间），接着放手任由他们去尽情折腾。你能够问：“我们究竟要怎样去攻克这个技术山头呢？”而非讲：“第一步开启软件，第二步点击此处……”。

与此同时，需掌握“收购”ENTP创意这一技能。当ENTP抛出一个乍看荒诞不经的念头之际，切勿急于予以否定。ESTJ能够施展自身优势，反问道：“颇具趣味！倘若我们如此行事，在你看来第一步该如何开启？有可能遭遇哪三处最为重大的风险？”如此这般便将天马行空的想法拽回到现实规划之中，ENTP会感知到被尊重，而你也达成了一次卓有成效的管理。

牢记，针对ENTP来说，最佳的管理便是呈现为“放养样式的管理”。你去供应一片草原，他们自身会寻觅到最为肥美的草，甚至于还能够给你指引回一群体魄强健的马！

ENTP如何与ESTJ上司和谐相处

给身为ENTP的朋友们一份生存指南，你的名叫ESTJ的老板并非是你的“辩论对手”，然而却是你的“项目投资人”。

依靠他们所使用的那种语言来进行表达讲述，在向领导汇报工作进展时候，首先要阐述说明结论以及所能够获取到的收益，而后按照依据用相关的数据去予以支撑，最终才可以提及你自身那堪称伟大的灵感的源头出处。就好比这样举例说明：“老板，全新的方案能够达到成本降低百分之二十的效果。这是存在着数据方面对比情况的。我的灵感是源自于对蚂蚁搬家这一现象的观察。”。

重视他们所秉持的秩序，准时提交报告，参与会议时杜绝迟到现象，将文档妥善整理。于 ESTJ 看来，这些并非无关紧要的小事，而是专业性以及责任感的一种展现。唯有当你把这些事项都处理妥当，才能够换取他们对你进行“头脑风暴”行为的容忍程度。

最为关键的是，将你的创意转变为他们的功绩。当你拥有一个出色的点子之时，不要表述“我发觉了一个极其酷炫的事物”，而是应当这样讲“承蒙您上周所提及的效率优化予以启发，我进一步延伸思考进而想到了一个方案……”。使得ESTJ感觉到一切皆在掌控之中，并且思路源自于整体局势，他们将会更加欣然地去推动你的想法。

与 ESTJ 类型的上司共处，好似于规则清晰明了的游戏当中嬉戏。只要你将规则彻底领会，你便能够在这个游戏里施展自身的极致操作，甚而逐渐对游戏规则予以转变！

聊了这么些，你认为ENTP与ESTJ这两类差异显著的人，是注定相互爱恋又相互争斗，还是能够成为最佳互补的那种“梦幻组合”？你属于其中哪一种，又有着怎样有意思的相处经历？赶紧到评论区去分享你的看法与经历MBTI测试，可别忘了点赞并分享！