ESTJ和ENTJ，谁才是职场里的最强王者

聊到这个话题，我这心里立马就“咚咚”直跳——全是干货

这辈子，你常常会遇到低头瞬间便又抬头相见的情况，而打交道最为频繁的两个极具强势特质的 MBTI 人格，无疑便是 ESTJ（总经理）以及 ENTJ（指挥官）。实不相瞒，每次我在吃饭之际与哥们儿姐们儿谈及 MBTI，最终会导致聊天陷入僵局的必定是这两者，大家都在竭尽全力地发问：我究竟属于何种类型？怎样才能够清晰地分辨出来？与谁共事会更让人感到愉悦？

兄弟姐妹们，这篇文章你就收好了。

ESTJ和ENTJ的核心区别是啥

我这个人呐，说话向来是最不喜欢拐弯抹角的，ESTJ和ENTJ之间的区别，百分之九十的情况都得先去看认知功能。这两个人格的带头大哥可都是“外向思考Te”，在搞效率方面，在做管理方面，在拿结果方面，那可都是相当厉害的一把好手，可是呢，他俩收集信息的方式竟然相差得如同十万八千里那么远。

ESTJ运用的是“内向实感Si”，做事依靠的是查看过往经验，以往成功的方式、规范标准的模样、曾踩过坑的事情，心里记得比其他人都要清晰。和他们一起开会时，什么都能给你整理出一张Excel表，“去年策略执行了81%、我们花费5天完成、优化后还能节省两天”。人家并非没有能力，而是借数据将自己全方位武装了起来。

那种被称作ENTJ的人，运用的乃是“内向直觉Ni，心里整日思索的是“未来这事儿究竟会演变成怎样的情形”，目光所及之处尽是天边的云朵以及未来虚幻的憧憬。当你倾听ENTJ说话时，常常会听到诸如“两年后这个行业将会发生变革”、“我有一种直觉这个赛道将会崛起”之类的话语。他们口中所言之依据，依靠的是对趋势的精准把握。

划重点：ESTJ的眼周比较浅，关注的是当下手头所拥有的资源和条件；ENTJ的颈部较为修长，着眼的是未来即将前往的方向和目标。这两种类型的人都具备出色的特质，然而在处理事情时所遵循的逻辑却存在着极为显著的偏差。

为什么ENTJ和ESTJ会互相看着不爽

这时真相出现了——ESTJ看待ENTJ，就如同瞅见一辆缺失方向盘的赛车。那赛车的油门被踩得发出轰轰巨响，当ESTJ询问他们下周有着怎样的计划时，却得不到回应答不上来，仅仅全凭感觉活着。ESTJ因此满肚子都是火气，觉得这人并非具备真本事，而是在玩玄学。

反之，ENTJ瞅着ESTJ，认为其自身恰似那缺失美颜功能的P图滤镜，明明只需转换一下角度便能够实现飞跃，可偏偏却守着有限的范围盲目地忙碌。“规则属于陈旧之物，我们必须冲破限制”，ESTJ暗自翻了个白眼，说道：你先去达成上月的关键绩效指标，之后再来跟我谈论那些不切实际的空想，究竟是哪位传授给你的这种填饱肚子靠画饼的人生观？

一旦这两者在创业团队当中相逢，或者于领导决策之际碰头，那情形可不是能当作儿戏的，拍桌子简直是稀松平常之事。讲真的，ESTJ与ENTJ的搭配，倘若搭配得当那便是战略跟执行的双料优质组合，要是搭配欠佳就会天天好似消防队那般忙于救火，彼此谁都不服气谁。

ESTJ和ENTJ谁更适合当你的顶头上司

若你身为公司一员，每日都需提交日报、月报以及面对 KPI 考核，碰巧 ESTJ 是你的至交好友。ESTJ 这人，行事偏好稳扎稳打，分派任务时公平得好似发牌，每个人摸到什么牌便做相应的活儿，一旦出错便会责罚你，依靠规章制度将公司打造得如同铁桶一般严实无缝。

ESTJ类型的领导，最喜欢召集开会，你负责领取若干标准化文档，过后回来询问进度完全依赖报表。所有事情都呈现出井井有条的状态，你每日能够安心进行打卡操作、开展执行工作、获取不算低的薪资收入，很大概率不会出现差错，ESTJ的目标就是致力于维持稳定。

非要让成 ENTJ 的人来充当你的领导，那情况可就大不一样了，人家所追求的并非是那种“安稳”的状态，而是要实现“起飞”的目标。他们会带着你一同去打拼江山、拓展版图。就拿今日的任务条来说，简直如同被打了鸡血一般，始终处在不断变换的状态之中。上周咱们还在忙活 A 项目，这周却突然转型到了 B 赛道，而下周说不定又会跟 C 公司搞联盟合作。要是你本身就喜欢挑战，还具备冒险心态，那么跟着 ENTJ 准没错，既能涨工资，又能增加跳槽时的筹码；可要是你是那种追求安逸的宝宝型人格，那我绝对不会让你跟 ENTJ 共事哪怕一天。

ESTJ和ENTJ在感情里谁更难搞

有些朋友看这心理对比就来劲，想知道自己谈对象该怎么选。

具备 ESTJ这种类型特质的人，处于感情氛围之中时，秉持着可称之为体贴但偏向传统的态度，会清晰记住你的生日，前往本地的面馆，去吃上一碗品质颇佳的面条，又或者协助你，将家里涉及的电费以及水费，全部进行整理归类妥当，当车辆到了该保养的时候，会准时给予提醒。他们展现出忠诚且值得信赖的特性，责任感强烈到爆棚，此时你只需夸赞“宝贝你就是靠谱小能手”这般言语，便能够直接占据爱的最高点。

别想着用平平无奇的套路去把 ENTJ 给打发掉，你得和他一同去聊关于未来的事儿，还要一起去做规划，两个人一块儿去学习新的技能以此来提升自身。ENTJ 寻觅的是战友，可不单单只是爱人那般简单。讲句实在话，ENTJ 在感情里头很容易把情绪给忽略掉，忙事业忙到连过节都给忘了，冷落了对方自己却还懵然不知。

你要是想通了，知道自己要什么，选哪个都没毛病。

ESTJ和ENTJ分别适合什么工作

这点平时被问爆了，不废话直接上结论。

ESTJ的归宿是行政主管，是财务审计，是运营经理，是项目经理，是公务员。ESTJ有着硬朗的骨架，说话具备较高的可信度，擅长对任务予以分解，擅长将细节进行整理，你去组建一个超大的团队，使其能够高效执行，是公司的中流砥柱。

对于ENTJ而言，其擅长的岗位有这些：创业公司的CEO，管理咨询领域的从业者，投身于投行工作的人员，身为市场总监的角色，担任战略规划师的职务。ENTJ无法忍受仅仅局限于当下的缓慢前行速度，他们在洞察三到五年的发展方向方面堪称一绝，适合在处于打破困局以及变革的时期率领团队去奋力拼搏打硬仗。

赛道选错，会活得心力交瘁，倘若ESTJ去草创公司常常搞新模式，那就如同掐脖拔牙，而要是ENTJ去做好好先生，一味照本宣科，就等于把野心关进了笼子。

如何快速分辨你身边的ESTJ和ENTJ

废话少说，俩招搞定。

其一，谈论工作分歧之时，ESTJ的惯用语句是“以前我们皆如此行事”、“此事务有标准步骤流程”、“逻辑与数据现于此”；ENTJ的常用表述是“往后会呈现何种状况”、“我们务必要破旧创建全新做法”、“我存有这般一种感觉”。

接着说第二招，那就是去看执行力背后隐匿的灵魂。ESTJ做事情细致入微得能精确到小数点后的两位，要是你向他询问细节，他会立刻就给出答案；ENTJ呢，当问他明年你所在部门要如何开展工作时，他能够勾勒出三个框架，还能写出五种可能性，然而当下执行力却依赖于你自己去奋勇向前。

难道还弄不明白吗？去翻翻微信工作群，那些发布公告还带着规则，并且又急切地催促结果的，是ESTJ ，而那一旦发出全体号召，一会儿宣称今天要改变梦想，一会儿又说要改变命运的所谓领袖，绝对不可能是其他什么人，必定就是 ENTJ。

交流了这般许多，你手机之中或者内心里面最为亲近的那个人究竟会是谁——是ESTJ，还是ENTJ？在评论区域大胆地讲出来，咱们一块儿碰撞探究一番！要是感觉这篇内容写得让人畅快解乏，可千万不要忘记把它转发给你的同事以及另一半瞧瞧，乐一乐~